编者按：

青年是创新的生力军，是航天事业发展的希望，为展现八院青年在型号攻坚、技术突破中的奋斗风采，分享团委推进青年创新工作的典型经验，上海航天官微开设“青年说”栏目，传递青年创新智慧，弘扬青春实干精神，让青春在建设航天强国的征程中绽放绚丽之花。

集团公司“天科有名”活动舞台上，509所青年曹岸杰领衔科技创新项目以实力“圈粉”，用自己的名字命名了一项创新成果。青年是科技创新的生力军，他们的点子往往带着初生牛犊的锐气和天马行空的想象力，如何将这些“点子”转化为实实在在的创新成果。509所给出的答案是：搭建平台，精准赋能。

星享荟大赛让青年站“C位”

“从‘我建议’到‘我负责’，身份的转变带来的不仅是动力，还有巨大的成就感和责任感。”青年创新大赛揭榜挂帅组优秀项目负责人朱乐坤说。

2025年，509所“星享荟·青年之秀”创新大赛全面升级，以“3+2”赛道布局精准聚焦青年创新力量。“成果应用赛道”注重将成熟技术推向实际场景，鼓励青年围绕所内重点任务开展集成创新；“技术创新赛道”瞄准关键技术突破，支持青年在既有方向上深耕优化、实现迭代；最具特色的“研究探索赛道”采用“自由选题+揭榜挂帅”双轨机制，一方面开放“自由选题”，激发青年源于兴趣与灵感的原始创新；另一方面设立“揭榜挂帅”，围绕所内凝练发布的关键技术难题与前瞻需求，鼓励青年团队主动揭榜。

一年来，“星享荟·青年之秀”创新大赛已吸引41个项目参与，其中21项成果推荐至八院等更高舞台，多个项目与预研、在研、在轨重点任务直接对接，实现了人才供给与科研需求的“精准啮合”。

上下协同铺就创新“阳光道”

创新绝非孤军奋战，509所聚力构建“选苗、育苗、壮苗”全周期青年科技创新项目培育生态，为青年科技人才在重点项目上“挑大梁”“当主角”提供坚实后盾和广阔舞台。

所科技委资深专家化身“青创导师”，针对青年创新项目开展全流程一对一指导，从开题论证、技术攻坚到中期检查、成果打磨，为青年创新保驾护航。创新构建“项目+人才”双激励体系，将青年在创新赛事中的实际表现，与专家库选拔、荣誉评定等评价机制紧密挂钩，以正向激励点燃青年创新热情。聚焦资源精准投放，为有潜力、有价值的创新想法提供落地见效的“第一桶金”。同时，在八院青年博士联盟带领下，509所以项目申报经验分享会、青年拔尖人才交流沙龙、前沿技术交流会等形式为青年博士群体提供了共同成长、合作科创的平台。这种“扶上马、送一程”的培育模式，让许多青年从创新的“旁观者”变成了“操盘手”，真正站到了项目研发的聚光灯下。

主动担任青创成果“经纪人” 

创新的价值，最终要在工程实践中落地生根。通过构建系统化成果转化机制，509所让青年的创新智慧从实验室走向工程一线，让创新之花结出产业之果。成果转化“绿色通道”的机制，对在各类创新大赛中验证可行的技术方案，结合工程应用需求组织专项评审，大幅缩短了技术从验证到落地的周期。同时，509所联合相关单位举办“创新成果交流会”，推动青年项目与应用需求方直接对接，助力技术从实验室验证向产业领域延伸。

如今，多项青年创新成果已在工程实践中开花结果。青年曹岸杰领衔的多功能网络化开放式卫星架构技术方案已应用至十余颗卫星研制与十余项前沿技术研究，获得集团公司首届“天科有名”命名奖，进一步筑牢了509所核心技术能力。“90后”博士王伟伟提出的新型航天器复合材料桁架连接增强设计，获批国家自然科学基金青年科学基金项目，目前正作为关键技术储备全力攻关。还有众多青年创新成果斩获院“启明星”大赛优秀奖1项；院青年科技论文一等奖1项、二等奖3项、三等奖3项；课题立项院“青博计划”3项、职工创新创意基金1项、青年科研基金2项，并涌现优秀课题1项。

从创新大赛讲台，到八院“启明星”大赛擂台，再到国家重点项目舞台，509所已为青年创新成果打通清晰的上升通道。创新，正日益成为驱动509所高质量发展的核心引擎。青年科研力量也在不断的成果转化实践中，成长为航天事业逐梦路上的中坚力量。