近日，八院804所工会被授予全国模范职工之家称号，全市共23个集体获评，截至目前八院共有7家单位工会获评全国模范职工之家。八院工会持续践行以人民为中心的发展理念，打造温暖、可靠、有活力的职工之家，团结广大职工在高质量发展的实践中建功立业。

暖人心聚人气 打造“细腻温暖”的“家”

一个寻常中午，804所工会突然接到了一位职工的求救电话：

你好，请问是所工会吗？我们这边有个职工突发哮喘，目前意识模糊，现在怎么处理？

麻烦您先把职工移动到空气流通的地方，我马上赶过去。

情况紧急，804所工会相关负责人立刻边拨打医务室和运保处电话边火速前往现场，集合资源对患病职工进行了初步救治，并会同运保处引导120急救车将职工转到了最近的医院进行救治，同时持续做好病患家属沟通工作。得益于804所工会和运保处联合发布的《804所职工突发疾病处置流程》，一整套平稳有序的沟通协调后，患病职工终于恢复意识。

一直以来，804所工会始终把关心职工冷暖挂在心间，秉承争做职工“知心人、贴心人、暖心人”的“三心人”为出发点和落脚点，依托两级工会，利用“所工会信息化平台”，分类建立健全会员档案，将职工生活保障作为职工关爱的切入点，致力做好职工统筹体检和各类保险参续保工作，不断延伸关爱范围，呵护特殊群体需求，并定期组织家属看航天，畅通就医、入学绿色通道，解决职工“后顾之忧”。

维护职工权益 打造“有求必应”的“家”

“立体车库已经封顶了，停车紧张的问题马上就能缓解了，多亏有职工代表为咱们职工表达实际诉求，好多难题都是这么解决的。”一位职工对眼前即将投入使用的立体车库赞不绝口。

立体车库项目是804所职代会征集的第338项提案，也是立项实施的第115项提案。多年来，804所工会持续将职代会规范运行作为推进民主管理的着力点，组织开展各级职工提案工作和职工代表巡视工作，倾听职工呼声，维护职工权益，职代会提案的结案率100%，职工满意度高达99%。

另一方面，804所工会严格落实集体协商工作，持续签订集体合同。建设星级“爱心妈咪小屋”，为孕期、哺乳期女职工提供呵护与关怀。固定每月4号开展职工公益法律咨询活动等都是804所工会多管齐下保障职工合法权益的具体成效。

拓展精神家园 打造“活力充盈”的“家”

特色活动是丰富职工精神家园、推动企业文化建设的重要组成部分。近年来，随着一大批90后、00后加入航天队伍，如何吸引更多年轻人参加工会活动，成了困扰工会的一大难题。为此，804所工会多点发力，通过调研和座谈，了解掌握当前职工活动的现状与不足，提升宣传力度、创新活动形式，打造了一批特色品牌活动。

将政治理论学习同开展“学习二十大 奋进新征程”系列活动结合起来，深化“中国梦？劳动美”主题宣传教育；依托“护航工社”、“所工会信息化平台”、所微信公众号等，宣传上海市劳模代表杨文华、上海市工匠代表吴毓颖、上海市五一劳动奖获得者朱荟杰等同志的先进事迹，持续传承航天精神；举办职工读书节系列活动，推动学习成果走深、走实，2023年第五届职工读书节被评为上海市振兴中华读书活动优秀示范项目；首批引入“智慧”书柜，探索与杨浦图书馆共建共享的新兴服务模式，为职工搭建各具特色的文化微平台；以文体活动倡导健康，依托18个星级文体协会，让有专长的职工带动普通职工投身到职工文体活动中来……

“进一步增强基层工会政治性、先进性、群众性，全面提升新时代职工之家建设水平”从来不是一句空话。804所工会将继续坚持目标导向和问题导向相统一，让工会工作与企业发展、职工成长、提升职工幸福指数紧密结合起来，在提高政治自觉中锤炼作风、在强化思想教育中凝聚共识、在融入中心大局中善谋善为、在传承航天精神中持续发力、在深化职工关爱中用心用情，为建好大“家”、幸福小“家”做出切实的努力。