年轻的团队创造了不平凡的业绩，刷新了八院相关历史纪录，而团队成员继续一如既往地投入工作之中，这就是八部猎鹰七〇型号研制团队——人数不多、平均年龄不足35岁、敢打敢拼、默默无闻是这支队伍的标签。

团队的每个人都是创业者

七年前的春天，团队成立之初就面临资源匮乏、任务繁重、资金不足，项目创立之初就几近夭折。一次动员会上，团队负责人李总的发言掷地有声：“我们按照自己的想法坚持下去，一定会看到成绩。”这句话如同一剂强心针，迅速在团队中激起了强烈的共鸣。

大家默默地对项目方案进行多次迭代，抓住一切机会锲而不舍地向上级领导汇报，最终赢得以少量资金开启研制的宝贵机会，队伍立下目标：尽可能“自带干粮”，花最少的钱干最多的事。随后，大家纷纷行动起来，协调资源、研究方案，经过不懈的努力，在半年内完成了方案的迭代设计，为后续样车研制打下了坚实基础。也正是在这样艰难的环境下，团队成员们达成了心照不宣的默契——每个人都要把自己当作创业者，不问困难，只求解决方案，正是这样的信念，最终推动项目队伍一步步接近成功。

在此期间，如何搞验证、破技术壁垒是团队最为关注的问题之一。面对复杂的技术难题，团队成员们没有退缩，通过反复地实验和验证，不断寻找解决方案。2020年底，项目正开展闭合回路试验，时值本项目首次验证一项新技术。虽然前期项目团队通过理论计算和数字仿真，得出的结论是设计状态可以满足设计要求。但是，由于该技术部分内容无法通过理论计算和数字仿真验证，只能通过实物考验。对此，在试验过程中，项目团队制定了详细的试验方案和预案，经过反复的模拟操练，不放过任何一个可能犯错的小细节。试验当天，天气条件不佳，大家都有不同程度的担心。李总给大家鼓劲：“我们的产品不可能等着好天气才能成功，暴露问题解决问题是我们试验的目的。”听到这句话，大伙儿信心倍增，严慎细实、一丝不苟地完成了试验，当最后胜利的结果出现在我们面前时，团队的所有人都开心地笑成一团。

团队充分评估客户需求和技术可行性，确保研发方向与市场趋势相符。一旦发现问题，团队从不避重就轻而是直面问题细节。在产品设计上遇到障碍时，团队会迅速召开头脑风暴会议，鼓励每位成员提出自己的解决方案。正是这种开放的沟通氛围，让每位团队成员都能够从多角度审视问题，找到最佳的解决路径。

我们不能拿着PPT就上场

接到前往用户地开展演示验证任务的消息，团队成员个个摩拳擦掌，干得越发热火朝天。同时，大家的内心也是忐忑的——毫无借鉴经验、环境恶劣程度、系统匹配度……这些问题让精益求精的团队成员反反复复在内心预演问题、设想解决方案，于是大伙坐下来一轮轮讨论、一轮轮优化。会上，徐总说：“一定要做好万全准备，咱不能拿着一个ppt上去，一定要站在用户角度，用户思维、用户逻辑，系统分析思考！”于是，大家集思广益。在质量把控上，团队实施全程监控，从设计到生产，从调试到试验，每个环节都严格把关；积极推行“问题回溯”的双想复现，从结果反推原因，又从原因推演结果，确保所有问题根源被彻底挖掘；同时，团队建立一套完善的管理体系，用制度的力量确保质量稳步提升；在设计与生产中，加强与用户的沟通，从需求引导出发，提升了产品质量，形成质量提升的良性循环。这些措施，共同打造出了最优的产品。

初到异地，大家都懵了。环境的恶劣远超想象，设备也受到不同程度的挑战：系统适配性、单机稳定性……这些困难，有些之前预想到了，但是没有预想到问题的复杂性。前期准备工作完成后，团队即刻开展了摸底试验，然而，由于场地与目标的特殊性，加之飞行参数设置的极具挑战性，产品的诸多系统均无法适应。而此时距离最终的大考仅有不到半周时间，一股阴霾笼罩在了整个团队心头。试验领队徐总临危不乱，鼓励大家迎难而上，一方面协调各系统立刻采取针对性的改进措施，另一方面迅速调整实施方案，充分发挥各分系统的最大优势，从策略上确保具备通过大考的条件。

这些问题意见，我们都接受

在研制阶段，团队始终秉持“敢于创新、应变求变”的原则，面对各种技术修改和客户反馈，勇于面对挑战推动产品迭代升级，并通过仿真验证和实物充分验证，释放潜在风险。在这个过程中，团队成员们紧密合作，形成强大合力，确保每一个环节都能达到预期目标。

怎么干、怎么改、怎么达到要求，是团队始终思考的问题。团队成员通过持续的学习、反思和对产品的优化，不断提升自身的创新能力和应变能力。到了异地，大家最常挂在嘴边的一句话是：“这些问题意见，我们都接受！”

在异地演示验证时期，团队在推动项目进展时面临诸多挑战，尤其是产品与环境不适配以及试验大纲与客户需求之间的差异。由于装备系统的复杂性和多样性，其在实际使用中必须与特定的环境高度兼容。然而，不同的环境条件（如气候、地形等）对产品性能产生重大影响，导致在异地演示时出现各种不可预见的问题。

与此同时，试验大纲与客户需求的差异同样是一个亟需解决的问题。客户在初期提出的需求可能与实际演示过程中所展现的功能和性能之间存在落差。这种落差可能源于客户对技术细节的不熟悉，或者团队对客户需求的理解不够深入。面对这些困难，徐总说：“摸着石头过河，目的是过河，但我们先要摸清石头。质量可靠的精品工程，就是要不断适应环境变化，真正做到质量过硬，产品可靠。” 由于此次试验中的科目难度巨大，不确定性极多，极其考验操作手的临机反应与操作能力，为此，时任系统总体设计师葛高工反复修改试验实施方案，核对每一个参数，在脑海中一遍遍地模拟可能出现的意外场景和对应的预案。巨大的压力，让坐在操作席位上的他手心浸满了汗。回忆起当时的场景，他说：“当时我就默默给自己鼓劲，想着我们一定能成功！” 作为重要系统的负责人，郭高工和杨高工从接到任务的那一刻起，便一直奋战在最前线，从产品总装联调到方案策划，他们沉着应对每一个细节。“只有严慎细实地落实每一个环节，才能确保最终的成功。”“90后”设计师小章、小范、小何，入职仅几年，已成为各自领域的骨干力量。负责电气系统的小刘，是保障所有分系统正常工作的“稳压器”，遇到突发问题，他总能以最快的速度排查解决。车长小王和小常，作为与产品相处时间最长的人，身兼数职化身最强辅助，助力各项工作有序开展。队伍里“90后、00后真靠谱”也成了一段佳话。

终于到了验证这一天，随着一声长啸，一条苍龙破空而出，划过一条完美的弧线，直冲霄汉。“目标信号消失，成了！”对讲机中，观察员第一时间播报了用户考核试验取得圆满成功的喜讯，大家悬着的一颗心终于得以放下，激动之情溢于言表。这次成功，既表明团队的技术确实扎实过硬，也更是褒奖了航天人身上这股子艰苦奋斗的韧劲。那天，团队成员在一起吃了一顿高兴的异地晚餐。

六载潜心铸剑路，锋芒初露谱新篇。这支航天装备领域的精英队伍，无论是在幕后默默奉献还是在台前闪耀光芒，都始终如一地秉承“不放弃、不退缩、不停步”的团队精神，坚守初心、团结奋进，不断追求卓越和创新。