他三十年如一日矢志科学攻关，勇于创新创造，完成创新革新成果92项，荣获国家科学技术进步二等奖；

他爱岗敬业、淡泊名利，将辛勤劳动和聪明智慧悉数奉献社会，从一名普通石油工人成长为中石化技能大师。

51岁的中国石化江苏油田分公司井下作业处高级技师田明说：只要肯努力就会有收获，有本领就会有舞台。

在新疆大漠深处，矗立在戈壁滩上的某井，是中石化的一口重点探井。2006年底，它在一次试油施工中出现故障，得不到解决就面临报废。钻这口井，曾花费工人们1年半时间、投资高达一个亿。面对这一险情，工友们都急了……

要解决这个难题，就必须用到一个叫做“震击器”的工具。当时国产震击器的使用上限是不超过4000米深，而此井的深度将近6000米。“性能超过4000米井深的震击器都由国外产品垄断，光租赁使用1次就需10多万元。”当时担任作业现场设备大班的田明，决定自己动手解决难题。

调整阀座间隙、优化密封系统、增设压力平衡系统……他竭尽所能做着每一项改进，重复着每一次调试。冬天的大漠，寒风刺骨、异常艰苦。经过6天连续改进和反复调试，田明终于解决了这个问题。20天后此井大修顺利完工，为国家挽回了上亿元的损失。改进后的震击器，作业深度从4000米提升至6000米，填补了国内技术空白，彻底改变了国外产品在国内市场一家独大的局面。

值得一提的是，对于这项技术的改进，田明的花费总共才1000多元。目前，这项技术已在全国推广，部分产品还出口国外市场。

时常有人问他：成天捣鼓那些“铁疙瘩”有什么意思？图个啥？对此，田明的回答是：不为名，不为利，为的是自己喜欢。他曾用一个报废的控制元件，修好了价值上千万的进口设备，节约外修费用十几万元；曾经只花3000元，修好了一台净水装置，为企业节约成本数万元；甚至还曾一分钱未花，修好了价值数千万元的进口液压系统。工作30年来，他先后完成技术革新成果92项，获得国家专利28项，他的创新成果曾为企业创效6000余万元。

“田明有个习惯，那就是在现场作业中只要遇到不顺手、不方便的地方，他总想着要捣鼓捣鼓。为攻克技术难题，哪怕2年、3年甚至9年，他都能默默坚持下来。”工友们说，别人不留意的问题，他能留意；别人不敢想的问题，他敢去想……

从一个只有初中文化、缺乏经验的小伙子，成长为江苏油田首席技师、中国石化集团公司技能大师，田明将“大师炼成之路”归功于自己爱学习、善思考的好习惯。

“刚参加工作时，曾因为没及时关闭测试阀导致工期延误，心里既害怕又自责。”田明说，“当时就痛下决心，起点低一点不要紧，只要努力提升就能成为有知识的石油工人！”

从此，学知识、练本领、提技能成了田明工作生活的主题。那段时间，他每天只休息4到5个小时，一边练习仪器操作，一边跟着单位补习文化课，在用一年半时间就学完高中三年的文化课后，又自学了专业知识，撰写了10多万字的学习笔记，很快就顺利通过了机电一体化专业成人高考。令工友们吃惊的是，田明不仅有满满一柜子的专业书籍，而且几乎每一本都被翻破磨损了，里面的重点内容都被画上了红线。

知识的拓展、技能的提升、实践的演练，使田明很快从“门外汉”变成了“熟练工”，再成长为“技能大师”，走上更为宽广的人生舞台。

2010年，江苏油田首个工人层面的劳模工作室——田明劳模工作室成立。6年来，他先后与32人签订师徒或导师协定，多次现场指导青工进行技术革新；他带领团队累计完成创新成果61项，申请专利20多项，在国家核心期刊发表论文10多篇。

为了更好地指导青工学技术，田明还在局域网上建立了工作室网站，将技术资料无偿分享；走上讲台与大家交流技术革新的心得体会，先后为集团公司青年骨干创新研修班、高技能人才创新培训班等授课80余期，听课的学员超过3000人。在他身边，越来越多的一线工人正在成长为技术尖子、行业标兵。（姚雪青）