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“花式”开启复工第一日,八院科研生产有序恢复
发布时间:2020-02-25 作者: 信息来源: 八院

确保有序复工,迅速恢复科研生产,连日来,八院疫情防控工作领导小组细致策划,坚持把好“三关”,即:把好“员工行程轨迹关”,通过员工填写假期出行情况、自身及居住人员健康情况、及时登记体温数值等方式,严格落实“3个14天”隔离要求,做到员工行程底细清、轨迹明;把好“园区入口关”,制定早高峰员工入园区应急方案,院运行保障部组织以管理人员+医务人员+安保人员为成员的体温测试团队,严格监测员工身体状态,做到人员健康全覆盖,防控工作全员抓;把好“食堂防控关”,通过办公消毒防控、分时分堂、定点错峰就餐、现场把控等措施,食堂座椅实现单排就餐标准化,避免交叉感染,确保复工有序进行,保证科研生产等各项工作迅速恢复正常。

2月10日,八院及所属各单位有序复工,院领导带头深入基层一线开展慰问,并现场检查指导疫情防控和型号研制工作,鼓励大家要确保疫情防控和科研生产两手抓、两胜利。要求深入贯彻落实习近平总书记的重要指示精神和上级部署要求,一刻不松抓好疫情防控,坚定不移打好疫情防控阻击战。同时,要认清今年型号任务发射数量多、型号进度紧、首飞影响大、质量风险高的特点,大力弘扬航天“三大精神”, 坚定信心,同舟共济,统筹抓好科研生产各项工作,特别是在当前要明确标准、细化流程、严格管理,深入排查、有效防控相关隐患,确保安全复工,确保赢得科研生产攻坚战的全面胜利。

严格出行管理:爱心搭乘伴我行

八院严格职工上下班出行管控,安排班车接送,倡导爱心搭乘。

509所提前统计各部门上下班有拼车需求的职工,协调所内联系车辆,解决职工出行难问题。

800所等单位加强员工通勤管理,通勤班车正常开设,班车每天两次消毒处理,驾乘人员全部佩戴口罩,乘坐班车的员工上车前接受体温测量。

812所除了安排班车,还以党支部为载体组织了“拼车帮帮团”志愿活动,真正做到“两点一线”安全上下班。

控制所发起“爱心搭乘 我们同行”倡议,全所党员积极响应。同时,所党委还组织党员领导干部和全体党员开展了“疫情防控 党员先行”承诺活动,全力打赢疫情防控阻击战和重大型号任务攻坚战。

电子所发出“爱心顺风车”倡议书,利用党建信息化平台,对离单位远的职工鼓励“搭乘”方式,通过“求搭、空位”畅通信息发布,顺利解决所内职工乘车难问题。

动力所号召建立“爱心顺风车 情暖动力所”志愿者服务队,为出行不便职工提供顺风车服务,得到职工积极响应,已有40位职工顺利找到了能够为他们提供上下班接送的志愿者。

航天装备公司组建13个党员搭车互助微信群,参加党员人数43名,群众26名,复工第一天接送职工准时到岗92人次。

航天能源不少没有私家车的员工,通过公司前期统一协调,在采取科学防控措施基础上,实施互助搭乘。

严格园区管理:每个地方都是“安全港”

八院各园区实施出入管控措施,各单位提前统计好复工到岗人员,出入园区严格依据名单核实、测温放行,禁止未经安排人员进入。

八部现场防疫布局再次升级,严格试验楼、车库等人员及车辆出入管控,并在科研楼大门入口处设有免洗消毒专用洗手台。

800所、149厂等单位为了防止由于体温检测原因造成车辆拥堵,在大门和主干道上设置多个体温检测点。

812所等单位细化职工上班、入所、入厂房等管理要求,组织每个部门负责人签订部门承诺书和每位员工签订健康承诺书。

上航实业为加强园区出入管理,减少入园排队拥堵,在各门岗加派人手,对所有入园人员进行体温检测与证件查询,确保体温无异样、证件符合要求的人员进入园区工作。

严格办公防控:错峰上班更方便

各单位工会、人力资源部、运行保障部等部门通力协作,围绕保生产、防风险,制定应急预案,做好物资保障。上班后,各单位提前做好办公公共区域消毒工作,迅速将防护用品发放到所有职工。

805所等单位提出以“五个到位”,即:思想认识必须到位、责任落实必须到位、纪律执行必须到位、统筹管理必须到位、工作措施必须到位,全面开展“打赢疫情防控阻击战,夺取科研生产新胜利”的党员主题实践活动。

509所等单位提醒员工清理清洁个人办公桌,对电脑、电话等办公设备进行清洁消毒。

上航工业、149厂等单位通过室外电子屏、宣传栏、内网等宣传关于疫情防控措施,增强职工防范意识。149厂团委还成立战疫情青年突击队,协助督促职工佩戴口罩,协助办公和生产区域消毒工作等。

电子所35个党支部、48名党支部书记、副书记递交宣贯疫情攻坚战“请战书”,带头到部门宣贯复工要求及措施,深入一线再次询问核实个人信息上报内容,讲明讲清防控风险。每位党支部书记变身“大管家”,每天及时发布疫情防控提醒,关注职工健康状况。

动力所等单位引导职工错峰上班、错岗上班,帮助职工避开高峰时段。动力所适当增加部门上班考勤弹性空间、探索弹性工时变通考勤管理,将原有的“刷脸考勤”改为“部门登记考勤”。

技术基础所等单位在办公大楼为职工进行测温登记,并设置了等待“一米线”,统一设置“废弃口罩专用垃圾箱”,引导职工不随意丢弃口罩,减少病毒传染。

811所认真开展复工前的全员安全教育,开展各岗位复工前安全检查确认,并严格开展现场安全管控;做好职业健康防护和疫情防控工作,并制定和落实应急措施,坚决筑牢安全防火墙。

航天能源公司通过企业微信、微信群等,组织学习《疫情期间复工办公指南》等,并与外地办事处远程连线,确认复工情况,传达各类防控要求。

航天电源公司编制公司疫情防控操作指导,并通过公司官微宣贯员工复工须知及复工“十个必须”要求,复工当天各项工作井然有序开展。

建筑设计院领导带头现场检查防控措施落实情况,现场指挥复工管理。

严格就餐管控:吃出了高考的感觉

八院各食堂采取错峰与定点相结合的就餐管理措施,排队时保持距离,就餐时避免交谈,仅在就餐入座后与餐后起身前摘掉口罩,有效保障个人和他人用餐安全。

509所每日将就餐人数汇总后,各楼层根据部门取餐时间表,指定职工戴好口罩前往食堂取餐;就餐后,由取餐人员及时将使用过的餐具及配餐箱送回食堂,保证后续配餐箱的消毒、循环使用。

149厂等单位调整餐饮配置,早饭仅提供外卖,午饭和晚饭适当延长用餐时间,用餐由四人一桌改为两人一桌,从而避免了职工集中用餐。

802所在食堂门口安排人员专门管控,限制食堂内共同就餐人数,确保食堂就餐职工有序就餐,保证安全的排队间隙以及吃饭间隔。

恢复科研生产:责任落实到每个环节

八院各单位科学制定复工方案,做好恢复科研生产各项准备工作,落实各级安全生产责任,将责任落实到每一个环节、每一道工序、每一个岗位。

面对疫情,800所各事业部在第一时间识别并梳理出了型号及市场任务风险计划,并逐项制定了相关措施,力争将交付风险降到最小;在一线班组管理之路上不断进行尝试,不仅取消了各一线班组晨会,改由班组长通过电话、网络、微信群等方式传达,而且采取了团队错峰休息制,避免了大规模人员聚集。

今天早上八点,踏进800所结构件加工事业部的唐建平班组,所有的数控机床已开始“全线运行”,在一台四轴加工管中心旁,一身蓝色工作服着装的操作工人手拿卡尺弯腰测量工件;在一个安静的角落,事业部生产计划处副处长与操作人员讨论着团队内部人员安排和产品生产情况。

812所进入封闭的卫星净化厂房前,核对预约名单、复测体温、免洗洗手液洗手、实名登记领取专属净化服严谨有序。总装、试验等一线部门紧锣密鼓,大家认真地遵守着防控纪律,认真地履行着国家使命。

技术基础所要求各部门、各班组在复工第一时间,做好安全教育,加上安全检查,特别是职业健康卫生方面,结合本部门科研生产特点,识别新增危险源,比如元器件保证事业部的交接室、计量收发大厅等外来人员聚集场所的防控措施,提示工作期间人与人的安全距离,接待员戴口罩上岗等,避免安全隐患。

航天机电本部及埃斯创上海总部和常熟、沈阳、烟台工厂坚持一手抓疫情防控,一手抓生产经营。加强与主要客户的对接,动态排布生产计划,对交付风险进行预估,制定相应的保障计划。对开工到岗率进行预估,在保证员工安全的情况下,全力减少推迟复工所带来的影响。各工厂根据各地政策及客户生产情况陆续复工。

此外,八部、电子所等单位持续为仍在集体宿舍隔离的青年职工提供午餐和晚餐的送餐服务,真正做到“隔离”不隔心,用党组织战斗堡垒、党员先锋模范作用和各部门联动联防的细化措施,守住战“疫”阵地、经受“战疫考验",打赢攻坚战。

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