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航天科技八院打造线上、线下“职工之家”
发布时间:2016-09-08 作者: 信息来源: 中国航天报

从组织职工家属看航天,到各单位建设“职工之家”,再到开通“护航工社”APP……去年,中国航天科技集团公司八院工会这一系列的人文关怀举措,悄悄改变着该院职工对传统群众工作的认知,将人文关怀由特殊职工延伸到全体职工,由职工本人延伸到职工家属,由线下延伸到线上。

对此,该院工会主席李昕说:“工会工作改革就是要释放‘制度红利’。任何时候开展工作、组织活动,都要惠及广大的职工群众,真正使企业工会成为职工群众的温暖之家。”

让职工有更多获得感

该院工会认为,要把党的群众路线作为工会的生命线和根本工作路线,根据职工群众的需求,提供精准对路的服务,使职工群众在共建共享发展中拥有更多的获得感。

为了达成上述目标,该院工会于去年推出了“职工关爱工程”8个实事项目。既有面向全体会员的职工家属看航天、星级文体协会、职工技能等级晋升奖励等活动,也有面向一线班组长的职工初级工商管理培训(EBA)、特殊职工家属体检等项目。全院逾1.27万名职工在实事项目中直接得到实惠。

2015年,长期出差的职工家属共180余人赴航天无锡疗养院进行体检,190多名先进职工参加了疗休养,近500名职工家属参与了“职工家属看航天”活动,2500多名职工加入了60多个星级文体协会。

此外,八部、805所、控制所等多个单位建立了集职工心理减压室、爱心妈咪小屋、文体活动场所于一体的职工之家,控制所和电子所还获“全国模范职工之家”称号。

在控制所温馨的妈咪小屋里,沙发、冰箱、电视一应俱全,新晋宝妈郭思妍笑着说:“终于摆脱了‘游击战’,我们也能安心工作了。”

为职工提供精准服务

李昕说:“航天职工以‘80’后为主,应根据职工的‘生物钟’,来创新群众工作方法,形成全体职工和会员能够参与、愿意参与并且能够参与得进来的群众工作新局面。”为此,该院工会以提供精准服务为导向,打造了指尖上的职工之家——“护航工社”APP,将工会工作的主体搬上了手机。

今年,该院工会把线上(“护航工社”APP)、线下职工之家阵地建设相结合,在“护航工社”APP上全力打造线上职工健身活动,丰富职工福利,展示职工才艺和创新创意,并提供线上心理咨询服务,打造出一个有助于职工心理健康的关爱平台。

除此之外,该院工会今年还着力打造“职工关爱工程”升级版,新增参加2016年上海工会企业一线职工授权发明专利奖励实施方案、实施2016年上海工会会员服务卡提升两项实事项目。至此,该院“职工关爱工程”实事项目由8项增至10项。(岳付升)

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