扎实推进集团公司党建工作体系的转化落地，在巩固“融入式、科学化”党建工作格局中，做到党政同心、目标同向、管理同步、责任同当、成果同享，深化四个融合。

中国航天科技集团公司八院党委将坚决贯彻落实好集团公司第四次党建工作会和雷凡培董事长重要讲话精神，牢牢把握“党要管党、从严治党”这一党建工作主线，坚持“融入式、科学化”党建工作格局，以提升党建工作能力为核心，深入推进党建工作体系实施，为八院转型发展提供坚强的政治保证。

健全党建责任网络、考评机制和制度体系

作为2014年党员领导干部民主生活会成果之一，八院党委深刻认识到：从严治党、抓好党建是各级党委的一种责任、一份担当，必须立足“党建主业”，落实党建工作责任制，做到“三个健全”。

一是健全党建责任网络。坚持党建工作与中心工作一起谋划、一起部署、一起考核，坚决防止“一手硬、一手软”。今年初，八院党委与各所属单位党委书记签订党建工作责任书，明确了全年10项党建责任；以院党委扩大会形式，研究部署全年党建工作，明确党委领导、党委委员、党委办事机构等各责任主体的责任，建立起定期协调督办机制。

二是健全党建考评机制。八院全面执行集团公司党建工作考评办法，在已有的年度党建考评交流机制基础上，增加党委书记述职环节，结合实际修订《党建与精神文明建设考核细则》、《基层党支部建设工作考评标准》和《党员发展、教育、管理工作考评标准》，并纳入对各单位的综合考核体系，做到标准高、内容细、程序严、应用实。

三是健全党建制度体系。今年，八院党委将紧密结合民用产业经营管理模式转型，完善公司制党组织发挥政治核心作用的规则与程序，做到党建责任不缺失、党建能力不缺位、党建要求不缺项，进一步健全党建各项制度，确保党建体系、制度、流程三个层面全落地。

履行责任，严抓真管

把从严治党要求落实到位

今年起，八院党委将把守纪律讲规矩作为思想建党和制度治党的头等大事，把履行党风廉政建设主体责任摆在更加突出的位置，把从严治党的各项要求，贯穿到“五个强化”。

一是强化责任传递。2月中旬，八院党政主要领导与院领导班子成员、各直属单位和院部各部门负责人、各型号两总，分别签订了党风廉政建设责任书，把责任传递到各条线、各领域、各环节。

二是强化齐抓共管。八院党委研究制定了党风廉政建设党委主体责任、纪委监督责任和业务部门监管责任的细化分解方案，认真开展自查自纠立行立改，建立定期检查督查工作机制，紧扣责任分解、目标考核、监督问责三个环节，全面落实关键部门、关键岗位和关键人员的责任目标，做到党委真担当、纪委真执纪、各方真发力。

三是强化作风改进。八院党委还巩固和拓展教育实践活动成果，开展“转作风、敢担当，建强服务型党组织”主题实践活动，健全反对“四风”、改进作风长效机制；组织开展“三严三实”专题教育，推进领导干部联系点制度有效实施，畅通群众诉求表达回应机制。

四是强化政治生活规范。八院严格执行“三会一课”和党员领导干部双重组织生活制度，强化民主生活会闭环管理；规范民主评议党员工作，突出党性分析，科学界定标准，规范操作程序，探索建立不合格党员教育预警处理机制。

五是强化党性教育。以“严纪担责强信念 创先争优作表率”为主题，八院启动新一轮党员教育培训规划，分层分类组织实施2015年党员教育培训，抓住党员领导干部、新党员等关键群体，强化理想信念、使命意识、组织纪律和责任担当。

深度融合，党政同力

把党建体系实施引向深入

八院党委将扎实推进集团公司党建工作体系在八院的转化落地，在巩固“融入式、科学化”党建工作格局中，做到党政同心、目标同向、管理同步、责任同当、成果同享，深化四个融合。

一是构建“专题牵引”的决策研究机制，深化战略融合。今年，八院党委将牢牢把握集团公司党组的战略意图，以党委中心组学习、党委调研课题研究、战略管理委员会研讨等多种形式，以理论学习、形势研判、专题研讨等多种模式，加强院所两级战略谋划，通过制定“十三五”发展规划，建立符合八院地位的指标体系，明确发展思路和实施路径，支撑集团公司战略发展目标。

二是构建“高效运转”的组织工作机制，深化组织融合。八院将继续夯实基层党组织建设，严格党员队伍管理，统筹安排好大型试验思想政治工作保障，以品牌党支部、党员责任团队、青年突击队等形式，充分发挥好党员、团员在科研生产任务中的主力军作用；通过党建带群建，推进“质量效益”班组建设和青年创新大赛，提升职工的岗位技能和职业素养，完善职工关爱工作机制，全力确保全年多次大型飞行试验任务圆满成功。

三是构建“三位一体”的人才培养机制，深化价值融合。八院以人才顶层规划战略为牵引，抓住青年人才和干部队伍两大关键，深入研究企业发展规律、市场竞争规律、系统工程规律；完善员工职业发展通道，推进科研队伍分类管理，依托各类培养平台强化人才培养选拔力度，按需开展系统内人才统筹配置；科学控制工资总额，强化薪酬激励“向科技一线人员倾斜”的导向，努力调动科研一线人员的主动性和创造性。

四是构建“体系管控”的文化建设机制，深化文化融合。八院将组织开展理想信念专题教育，有序推进全面深化改革主题宣传和重大型号发射、重大改革措施、重大发展成果的专题宣传，做好职工群众关心热点问题的舆论引导；加强宣传舆论阵地建设，研究制定符合八院实际的新闻宣传工作机制，做好企业形象塑造和品牌维护，在丰富和发展核心价值理念中，提升员工对八院战略发展的认同感和责任感。

（作者为八院党委书记宗文波）